La presidenta de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano (ADERIAC), Graciela Zendejas González, reconoció que el cierre de 2025 y el arranque de 2026 presentaron una disminución en la contratación de empleo formal, situación que atribuyó principalmente a una dinámica laboral estacional.
Explicó que durante las primeras semanas de enero se analizó el impacto de la pérdida de alrededor de siete mil empleos, lo que llevó a la asociación a buscar una mayor coordinación con los gobiernos municipal y estatal, así como con otros organismos empresariales, con el fin de participar como aliados en las estrategias de recuperación laboral.
Zendejas González indicó que la reducción del empleo durante los meses de diciembre y enero suele ser un comportamiento recurrente, derivado de factores como la rotación de personal, el ausentismo y el cierre de ciclos productivos. No obstante, reconoció que este inicio de año presentó condiciones ligeramente distintas a las observadas en periodos anteriores.
Pese a ello, descartó un escenario de alarma y confió en que el mercado laboral pueda recuperarse de manera gradual, a partir del impulso a proyectos productivos y alianzas estratégicas que permitan no solo recuperar los empleos perdidos, sino también generar nuevas oportunidades laborales en los próximos meses.
Añadió que ADERIAC buscará involucrarse activamente en mesas de trabajo y proyectos conjuntos con distintos sectores, con el objetivo de fortalecer esquemas de empleabilidad, capacitación y retención de talento en San Luis Potosí.
Finalmente, subrayó que la recuperación del empleo formal no depende únicamente de la asociación, sino también de factores externos como la inversión, el desarrollo de nuevos proyectos y la estabilidad económica, por lo que insistió en la importancia de la colaboración interinstitucional para consolidar el empleo en la entidad.
