Con la entrada en vigor de una norma interna, la Dirección de Desarrollo Urbano y Ordenamiento Territorial del municipio de Villa de Pozos, estableció diferentes prohibiciones a sus empleados, entre otras, presentarse en estado de ebriedad o bajo la influencia de cualquier narcótico, droga, psicotrópico o sustancia enervante.
La misma regla aplica en la introducción y consumir tales sustancias dentro de las instalaciones gubernamentales, de acuerdo con el Reglamento Interno de la dependencia municipal.
También existe el impedimento de portar armas de cualquier tipo dentro de las instalaciones municipales, y en los lugares donde se lleven a cabo actividades relacionadas con sus funciones.
Así como registrar, compilar, custodiar y proteger la documentación e información que, debido a su empleo, cargo o comisión, esté bajo su responsabilidad, así como impedir o evitar su uso, divulgación, sustracción, destrucción, ocultamiento o inutilización inapropiadas.
Destaca que no se permite la negligencia en el desempeño de las funciones públicas, el hecho de dormirse durante las horas de trabajo y abandonar el empleo durante la jornada laboral sin una causa justificada.
Prohibir la extracción de documentos oficiales, planos, carpetas u otros elementos que sean propiedad de la Dirección sin la debida autorización, a menos que dichos elementos sean requeridos para la sustanciación de un procedimiento.
En caso de que se lleve a cabo la separación del puesto, el trabajador deberá devolver a la Dirección y/o en su caso a la coordinación que dependa, todo el equipo de cómputo, mobiliario, herramientas y cualquier otro bien que se le haya asignado.
