El Ayuntamiento de Soledad de Graciano Sánchez, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico, anunció la Tercera Jornada de Inclusión Laboral, en coordinación con Juntos A.C. y el DIF Municipal, donde se ofertarán alrededor de 200 vacantes dirigidas a personas con discapacidad.
El titular de la dependencia, Héctor Ovalle, informó que esta jornada tiene como objetivo fortalecer el vínculo entre empresas y buscadores de empleo en condiciones de vulnerabilidad.
“Que las empresas potosinas y soledenses encuentren talento y puedan cubrir vacantes en un menor tiempo, y que las personas con discapacidad puedan acceder a estas oportunidades de trabajo”, señaló.
Asimismo, hizo un llamado a quienes han enfrentado rechazo o no han tenido la oportunidad de una entrevista laboral:
“Aquella persona que ha sido rechazada, que no ha tenido la oportunidad de tener una entrevista de trabajo, que acuda a este evento, ya que las empresas que van a estar cuentan con políticas de inclusión laboral”.
Ovalle destacó que estas jornadas ya han dado resultados positivos en ediciones anteriores:
“Ya tenemos a diferentes personas con distintas condiciones de discapacidad colocadas en un empleo digno, donde están recibiendo todas las prestaciones de ley y cumplen con las mismas características que cualquier otra persona sin discapacidad”.
Este esfuerzo se encuentra respaldado por la Ley de Inclusión para las Personas con Discapacidad del Estado y Municipios de San Luis Potosí, la cual establece como obligatorio que al menos el 2% de la plantilla laboral en empresas e instituciones sea ocupada por personas con discapacidad.
En este contexto, Monserrat Vázquez subrayó la importancia de estos avances:
“Hoy las personas con discapacidad están visibilizadas, pero no podemos ocupar espacios si no tenemos primero un empleo”.
Añadió que estas oportunidades están dirigidas a sectores que históricamente han sido excluidos:
“Son oportunidades para mujeres con discapacidad que buscan independencia económica, para jóvenes que nunca han tenido un empleo y para todas las personas que han sido constantemente rechazadas”.
La jornada se llevará a cabo el próximo viernes 17 en el Doroteo Arango, con la participación de empresas comprometidas con la inclusión laboral.
Finalmente, Vázquez resaltó la suma de esfuerzos entre distintos sectores:
“Hoy gobierno, empresas y sociedad civil estamos acompañando este proceso. Ese 2% ya es una realidad y las empresas están listas para contratar”.
