En medio de reiteradas inconformidades de la ciudadanía por la falta de suministro de agua potable, el organismo operador intermunicipal (INTERAPAS), emitió lineamientos para la autorización de compensaciones a los servidores públicos adscritos a la Dirección de Operación y Mantenimiento.
Justificó que el personal desarrolla funciones que, por su naturaleza, demandan disponibilidad fuera de los horarios ordinarios de trabajo, atención inmediata de emergencias, ejecución de guardias, intervención en situaciones excepcionales y una elevada responsabilidad técnica.
Añadió que tales actividades se encuadran en los supuestos de trabajo excepcional previstos en la Ley Burocrática Estatal.
Defendió que la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado reconoce la posibilidad de establecer compensaciones, bonos y demás prestaciones para los trabajadores de las instituciones públicas.
Así como la facultad de los titulares de las entidades para establecer las condiciones generales de trabajo, atendiendo a la intensidad, esmero, calidad y naturaleza de los servicios prestados, agregó.
En ese contexto, aseguró que resulta jurídicamente procedente establecer criterios objetivos, “transparentes y verificables” para la autorización de compensaciones económicas excepcionales al personal operativo de esta área.
Dijo que el otorgamiento responde exclusivamente a necesidades institucionales, a la disponibilidad presupuestal y financiera, y al cumplimiento de las actividades excepcionales que demanda la prestación continua del servicio público de agua potable, alcantarillado y saneamiento.
