En un paso crucial hacia la construcción de un mercado laboral más justo y equitativo en la entidad, la organización Juntos A.C. y la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa (AMEXME) formalizaron este miércoles un convenio de colaboración estratégica destinado a potenciar la inclusión laboral de personas con discapacidad.
El acto protocolario se llevó a cabo en las instalaciones de la asociación, ubicadas en la calle No Me Olvides #1800, en el marco de la graduación de la generación 57 de «Empodera», un programa insignia de Juntos A.C. que capacita a hombres y mujeres con discapacidad para facilitar su inserción exitosa en el sector productivo.
La firma de este acuerdo busca abrir canales directos para que las empresas afiliadas a AMEXME incorporen a sus plantillas laborales a los perfiles egresados de Juntos A.C., rompiendo barreras culturales y de infraestructura que históricamente han limitado a este sector de la población.
El evento contó con un presidium de aliadas y aliados estratégicos del sector público, privado y de la sociedad civil, entre quienes destacaron:
Lic. Mónica Leticia Rivera Vélez, Presidenta de AMEXME, quien reafirmó el compromiso de las mujeres empresarias por liderar corporativos con impacto social.
Mtra. Alejandra García Muñiz, Directora Operativa de Juntos A.C., encargada de dar la bienvenida a los nuevos graduados y celebrar la sinergia empresarial.
Lic. Nadia Patricia Morales Mendoza, de la Dirección de Desarrollo Comercial de Servicios y Encadenamiento Productivo de la SEDECO, respaldando el impulso económico incluyente desde el Gobierno del Estado.
Mtra. Mariana Cabrera Ortiz, Subdirectora de IBIS.
Ing. Jin Tadayuki Gotoh Martínez, Jefe de Seguridad Industrial de Nacobre, como parte de las empresas que testifican el valor real de la inclusión en sus plantas.
Con la salida de la generación 57 de «Empodera», decenas de potosinos concluyen una etapa de formación en habilidades sociolaborales y técnicas, listos para sumarse a la fuerza de trabajo formal.
Los representantes de Juntos A.C. enfatizaron que la verdadera inclusión no es un acto de caridad, sino una estrategia que enriquece el clima organizacional y la productividad de las empresas. Con la suma de AMEXME y el respaldo de dependencias como SEDECO, San Luis Potosí avanza hacia un modelo de desarrollo donde nadie se quede atrás.
