En el marco del Día Mundial del Síndrome de Down, especialistas y organizaciones civiles en San Luis Potosí coinciden en que, si bien ha habido avances en materia de inclusión, persisten importantes desafíos en el acceso al empleo y en la construcción de una sociedad más consciente e incluyente.
En México, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), más de 7 millones de personas viven con alguna discapacidad, pero únicamente 3 de cada 10 cuentan con un empleo formal, lo que refleja una brecha estructural en el mercado laboral que impacta directamente a personas con discapacidad intelectual, como quienes tienen síndrome de Down.
Se estima que en el país nacen alrededor de 6 mil bebés al año con síndrome de Down, siendo la condición genética más común asociada a discapacidad intelectual. A nivel estatal, se calcula que cerca del 8% de la población en San Luis Potosí vive con alguna discapacidad, lo que evidencia la necesidad de políticas públicas más sólidas en inclusión social y laboral.
En cuanto a la inclusión laboral, aunque algunas empresas han impulsado programas de contratación y capacitación para personas con discapacidad, estos esfuerzos siguen siendo limitados. Especialistas advierten que, en muchos casos, menos del 1.5% de las personas con discapacidad acceden a un empleo formal, debido a barreras como la discriminación, la falta de ajustes razonables y la ausencia de incentivos para empleadores.
Más allá del ámbito laboral, el reto principal continúa siendo la concientización social. Expertos subrayan que el síndrome de Down no es una enfermedad, sino una condición genética, y que con acceso a educación, salud y oportunidades, las personas pueden desarrollarse plenamente. Sin embargo, los prejuicios y la desinformación siguen siendo obstáculos importantes en la vida cotidiana.
Ante este panorama, organizaciones civiles y autoridades hacen un llamado a fortalecer las políticas de inclusión en San Luis Potosí, promoviendo no solo la generación de empleos, sino también una cultura de respeto e igualdad. El desafío es claro: transformar la sensibilización en acciones concretas que garanticen una inclusión real y sostenible.
